El profesional TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS adquiere competencias para crear y aplicar tecnologías de gestión en el área. Específicamente podrá:

- Planificar, organizar, coordinar y evaluar los recursos humanos de la Organización.

- Planificar, coordinar, supervisar y evaluar programas de selección, desarrollo y capacitación de personal.

- Diseñar, implementar y evaluar sistemas de evaluación de desempeño de personal y elaborar planeamiento de carrera en la Organización.

- Efectuar la descripción de tareas y elaboración de perfiles profesionales y asesorar acerca de las dotaciones de personal necesarias para la Organización.

-  Efectuar evaluación de puestos y tareas y diseñar sistemas de remuneración.

- Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios adicionales y servicios sociales destinados al personal.

- Interpretar y verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas a derecho del trabajo, seguridad social y condiciones y medio ambiente del trabajo.

- Participar en la organización, implementación y evaluación de sistemas de comunicación destinados al personal.